Hướng dẫn KPI YHCT
Điểm KPI và năng lực
Máy tính TypeScript thuần — không đọc công thức Excel. Mỗi menu một việc.
Mỗi menu một chức năng, không gộp. Điểm KPI /scores = phần 70 (việc đã duyệt). Chấm năng lực /competency = phiếu 10 tiêu chí /30. Báo cáo năng lực /competency/report = phần 30 + tổng 70+30 + xếp loại. R07 = phân bố xếp loại toàn viện.
kpiPoints = trọng số × hệ số hoàn thành × hệ số chất lượng × hệ số đúng hạn. Cộng các dòng đã duyệt thành kết quả nhiệm vụ /70 trên Điểm KPI. Cộng phiếu năng lực /30 rồi cộng với phần 70 thành điểm kỳ vọng trên Báo cáo năng lực.
Xếp loại mặc định (chờ bệnh viện xác nhận nếu 999-QĐ/TU khác)
| Mã | Nhãn xuất file | Ngưỡng điểm |
|---|---|---|
| EXCELLENT | Hoàn thành xuất sắc | ≥ 90 và còn suất (mỗi kỳ tối đa 20%) |
| GOOD | Hoàn thành tốt | ≥ 70 (kể cả đủ 90 điểm khi hết suất Xuất sắc) |
| MET | Hoàn thành | ≥ 50 |
| NOT_MET | Không hoàn thành nhiệm vụ | < 50 |
Mỗi kỳ tối đa 20% số người có điểm được xếp Xuất sắc (không tính Giám đốc QL01 / mã VC 1). Số suất = phần nguyên của N × 20 / 100, không làm tròn lên (8 người → 1 suất). Người đủ 90 điểm xếp theo tổng điểm, rồi điểm kết quả /70, rồi mã NV; hết suất thì xếp Tốt, không phải Hoàn thành. Tỷ lệ % sửa được trên /periods (TCCB / admin). Tính điểm và khóa kỳ phân suất lại cho khớp dữ liệu, không chỉ báo lỗi khi khóa.
- 10 tiêu chí chung /30 (BG-KPI-2026-0813 §5.5): trần 4, 4, 4, 4, 5, 3, 2, 1, 2, 1. Mục 5 «Phối hợp giữa các khoa, phòng» trần 5; mục 8 đổi mới/CĐS và mục 10 tập hợp nhân lực trần 1. Phiếu cũ vượt trần được kẹp khi tính và khi xem. Trên /competency, bấm tên ở Đã chấm kỳ này để mở đúng phiếu — không cần tìm chọn lại nhân sự.
- Golden A02: TS 7 × HT 90% × CL 95 × đúng hạn = 5.99.
- A03: cùng case chậm 2 ngày × 0.9 = 5.39.
- A04: chưa duyệt = 0; chậm >3 ngày × 0.7 = 4.19; tổng TS ≠ 70 thì không khóa kỳ.
- Cờ loại trừ (exclusionFlag) giữ điểm kỳ vọng, bỏ xếp loại chính thức.
- Trang /scores (Điểm KPI): chỉ phần 70. Lãnh đạo / TCCB thấy toàn viện; trưởng khoa theo khoa; viên chức thấy mình. Bấm họ tên hoặc điểm để xem từng việc tạo phần 70. Việc KPI chưa duyệt nằm mục «không cộng» với lý do «được tính vào phần 70, nhưng chưa duyệt nên đang 0» — khác việc theo dõi (không vào phần 70).
- Trang /competency/report (Báo cáo năng lực): 10 tiêu chí /30, tổng kỳ vọng, xếp loại (XS ≥ 90 và còn suất 20%). Banner suất Xuất sắc nằm đây, không trên Điểm KPI.
- Giải trình: form gửi Appeal (chờ xử lý). Chưa có quy trình hội đồng đầy đủ trên UI.